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営業時間: 9:30~19:00
千葉市で外国人雇用を実現するための専門家のサポート
外国人雇用の重要性とは
  • check_box ビザ取得のサポート:外国人労働者に必要なビザの取得手続きを代行し、スムーズな雇用を実現
  • check_box 専門的なアドバイス:外国人雇用に関する法律や制度についての不安を解消し、適切な対応策を提供
  • check_box 初回相談は無料:ご相談は初回無料で、安心してお悩みをお聞かせいただけます
  • check_box 迅速な対応:企業様のニーズに応じて、迅速かつ丁寧に対応し、ビジネスチャンスを逃しません
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    千葉県以外の企業様も、Zoomを利用したオンライン相談が可能で、全国的に対応

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    多様な手続きに対応:就労ビザだけでなく、配偶者ビザや永住ビザへの変更のサポートも行います

企業の成長や国際化に伴い、多様な人材が求められる現代。特に外国人の雇用は新たなビジネスチャンスを生む重要な要素です。外国人労働者を雇用するには、様々な手続きや書類が必要であり、特にビザの取得は慎重な対応が求められます。私たちホオジロ行政書士事務所では、外国人の雇用に関する手続きを専門にサポートし、企業様のニーズに応じた最適なプランをご提案いたします。
私たちのサポート内容

私たちのサポート内容

私たちが手続きを代行し、無駄な時間を省きます!

  • Point 01

    ビザ取得サポート
    外国人を雇用する際、ビザの取得は欠かせません。私たち行政書士がその手続きを全て代行し、必要な書類を整えます。煩雑な手続きや書類の不備を心配せず、安心して雇用活動に専念していただけます。
  • Point 02

    迅速な在留資格変更
    外国人の在留資格を変更する際には、多くの書類と準備が必要です。私たちがその面倒な手続きを迅速に行い、スムーズな雇用継続を実現します。スケジュールに余裕を持った対応が可能です。
  • Point 03

    安心のサポート体制
    行政書士によるサポートは、初回相談が無料で受けられます。具体的な手続きや疑問に関しても、専任のスタッフが丁寧にお応えしますので、初めての方でも安心してご利用いただけます。
千葉県での対応エリアと方法

千葉市で外国人雇用をお考えの企業様に向けて、私たち行政書士がどのようにお手伝いできるかをご紹介いたします。近年、グローバル化が進む中で、企業の国際化や多様性を重視する風潮が高まっています。情報技術の発展により、インターネット環境を活用した新たなビジネスモデルが生まれる中、外国人の雇用は企業の成長において欠かせない要素となっています。

私たちの事務所は、千葉市に拠点を置きながら、全国対応が可能な体制を整えています。Zoomによるオンライン相談や電話での相談にも対応しており、地域を問わず幅広いサポートを提供します。これにより、企業様はわざわざ千葉までお越しいただかなくても、必要な手続きをスムーズに進めることができます。

外国人を雇用する際に重要なのが、ビザ取得や在留資格の変更手続きです。これらは複雑で、個別のケースによって適切な対応が異なるため、専門的な知識が求められます。私たち行政書士は、これらの手続きを専門に扱っており、申請書類の作成から提出、さらには必要な書類の取り寄せまでを一手に代行します。これにより、企業様にとって煩雑な作業を省き、本業に集中していただける環境を整えることができます。

特に、外国人労働者を雇用する際には、就労ビザの取得が欠かせません。しかし、就労ビザには多くの条件があり、申請に際しては多様な書類を用意しなければなりません。当事務所の行政書士が、企業様のニーズに応じて最適なプランをご提案し、全ての手続きを一貫してサポートいたします。手続きに関する不安や疑問があれば、初回の相談は無料で受け付けておりますので、ぜひ一度ご相談ください。

加えて、私たちは企業様のニーズに応じて、個別のサポートプランも用意しています。複数名の外国人を同時に雇用される場合も、適切な手続きを迅速に行うことが可能です。法令を遵守しながら、安心して外国人雇用を進められるよう、専門的な視点からサポートいたします。千葉市でのコンタクトを大切にしつつ、全国の企業様に向けても、心強いパートナーとしてご利用いただければと思います。

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初回相談は無料!
初回相談は無料!

外国人を雇用するにあたって、初めての手続きやビザに関する不安を抱える企業様も多いことでしょう。私たちホオジロ行政書士事務所では、そのような方々のために、初回相談を無料で提供しています。ビザに関する疑問や手続きの流れなど、お気軽にご相談いただけます。
専門の申請取次行政書士が直接お話をお伺いし、あなたのニーズに合わせた最適なプランをご提案いたします。 我々の使命は、企業様の人材確保を円滑に進めること、そして外国人の方々が安心して働ける環境を整えることです。
専門家による適切なコンサルテーションを受けることで、在留資格の変更手続きなど、煩雑な手続きを迅速に進めることが可能です。また、最新の情報や手続きに関する知識を持つ専門家がサポートするため、安心してお任せいただけます。
さらに、全国どこでも対応可能な体制を整えており、Zoomや電話での相談も行っております。地域を問わず、多くの企業様のニーズにお応えし、外国人雇用に関するトラブルを未然に防ぐお手伝いをいたします。
私たちは企業様に寄り添い、具体的な課題を解決するために全力でサポートいたします。初めてのビザ申請や外国人雇用手続きに対する不安を取り除くために、ぜひお気軽にお問合せください。

成功事例の紹介

私たちの事務所では、数多くの外国人雇用に関するご依頼を受けてきました。その中で、成功した事例をいくつかご紹介し、私たちの信頼性をお伝えいたします。例えば、あるIT企業様は、特定の技術を持つエンジニアを海外から招聘する際、ビザの取得や在留資格の手続きに不安を抱えていました。その際に、私たちが手続きを代行した結果、スムーズに就労ビザが許可され、無事に外国人エンジニアを雇用することができました。この成功事例は、他の企業様からも高く評価され、私たちへの信頼感を深める要因となりました。

また、別の商社様では、新たに外国人社員を雇う際に必要な申請書類が多岐にわたることから、書類作成に時間を要していました。私たちが提供したフルサポートプランを利用したことで、申請書類の作成から提出までを迅速に行うことができ、その結果、短期間でのビザ取得を実現しました。

多様なケースに対応する中で、私たち行政書士が企業のニーズに応じた柔軟なサービスを提供し、成功事例を生んできたことが、私たちの強みです。これまでの経験から、たとえ複雑な手続きを要する場合でも、私たちが全力でサポートすることで、企業様の外国人雇用を実現へと導きます。私たちの実績から、外国人雇用を安心して進めていただけることをぜひご理解いただければと思います。

成功事例の紹介
よくある質問
外国人雇用に関する疑問や不安を持つ企業様も多いことと思います。特にビザの取得や在留資格の変更手続きなどは複雑で、手続きに自信が持てない方も少なくありません。そこで、よくある質問をまとめましたので、ぜひご参照ください。

Q1: 外国人を雇いたいが、どのようにビザを取得すればよいのか分からない。

A: 外国人を雇用する際には、適切な在留資格を取得することが必要です。私たち行政書士が、ビザ取得のための申請書類の作成から、在留資格申請まで、全てをサポートします。企業様のニーズに応じたプランをご提案いたしますので、安心してお任せください。

Q2: 手続きにどれくらいの時間がかかるのか心配。

A: ビザの取得にかかる時間は、種類や状況によって異なりますが、通常は数週間から数ヶ月かかることがあります。書類の不備や申請内容によっても影響がありますので、私たちがしっかりとサポートし、申請をスムーズに行うことで、極力時間を短縮します。

Q3: 申請の状況を確認したい場合はどうすればいい?

A: 申請後の進捗状況については、随時ご報告させていただきます。お客様にも安心していただけるよう、必要に応じてご連絡をいたしますので、ご不明な点があればいつでもお問い合わせください。

お客様の声をご紹介します。千葉市内で外国人スタッフを雇用したA社様は「ビザの手続きが不安でしたが、行政書士のサポートでスムーズに取得でき、非常に助かりました」とおっしゃっていました。実績を積んできた私たちが、あなたのビジネスを全力でサポートいたします。

これから外国人を雇用することを検討している企業様には特に、初回相談を無料で提供しているため、まずはお気軽にご相談いただければと思います。これにより、疑問や不安を解消し、自信を持ってビジネスを進めていただけるでしょう。
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外国人雇用に関するご相談は、電話またはメールでお気軽にお問い合わせいただけます。電話での相談は080-8436-9022までおかけいただき、行政書士が直接対応いたします。ご不明な点や具体的なご要望をお伝えいただけれは、迅速に必要な情報を提供し、今後の流れについてご案内をいたします。 また、メールでのご相談はinfo@hojiro-firm.comまでお送りください。24時間以内にご返答いたしますので、安心してお問い合わせください。 働き手として外国人を雇用することに興味をお持ちの企業様は多いかと思いますが、ビザや在留資格の取得手続きは複雑です。少しでもご興味があれば、ぜひご相談ください。初回相談は無料で実施していますので、不安や疑問を解消する絶好の機会です。小さな疑問でも構いません。「採用を考え始めたが具体的な方法がわからない」とお悩みの方も、気軽にご連絡いただければと思います。今すぐの行動が、貴社の魅力的な人材確保への第一歩です!

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